陵城区人民政府
陵城区人社局2024年度政府信息公开工作年度报告
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称条例）《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号），现公布德州市陵城区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。
本报告包括总体情况，行政机关主动公开政府信息的情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、工作考核、社会评议、责任追究、其他需要报告的事项六个部分。
本报告中所列数据的统计期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。公众可在德州市陵城区人民政府网站（http://www.dzlc.gov.cn/index.html）的政府信息公开专栏中查看和下载本报告。
一、总体情况
2024年，陵城区人社局坚持全面提升政务公开质效，着力做好主动公开、依申请公开和政策解读等各方面工作，充分释放人社政策红利，以“阳光公开”激发发展动力、凝聚民心民意。并结合工作实际，聚焦主责主业，坚持公开为常态、不公开为例外，科学规范主动公开、依申请公开事项，持续做好社保、就业、人才等人社部门重点工作，推动政府信息公开工作水平稳步提升。
（一）主动公开
一是信息发布数量。2024年，陵城区人社局公开政府信息370条。其中通过门户网站公开信息103条，通过微信等新媒体公开信息267条，通过报纸、宣传栏等渠道公开信息0条。其中，新闻要闻类信息（含转载国务院、省政府信息、通知公告）150条、政策文件类信息2条、政策解读类信息0条，其他各类信息218条。二是解读回应情况。立足群众关心关注的热点，积极回应社会关切，部门文件公开率、重要政策解读率、会议公开率均为100%。
（二）依申请公开
2024年收到0条依申请公开。申请数量较去年减少1条。2025年将持续优化依申请工作流程，受理质效稳步提升。
（三）政府信息管理
一是政府信息公开管理制度进一步完善,根据年度工作要点及时调整市人社局主动公开目录。二是加大规范性文件主动公开，全年制发规范性文件0件，废止0件。三是政府信息公开保密审查制度，依规对政府信息进行审查。四是优化线下办理流程，43项证照实现人社业务“免提交”，30个异地事项实现“跨省通办”，42个事项实现“全省通办”。
(四)政府信息平台建设
优化提升官方网站和微信公众号功能和内容，采用多种形式发布信息。区人社局网站根据区政府要求，按时按要求在人社领域的公开栏目发布信息。打造以官方网站和“陵城人社”、“人才陵城”2个微信公众号为主的政务新媒体传播矩阵，累计发稿267篇，累计关注用户突破1万，为广大群众提供人社动态、政策查询等服务。
（五）监督保障
一是人员机构设置情况。及时更新局政务公开工作领导小组，明确各科室、中心工作职责。二是本单位业务培训情况。定期开展政务公开培训工作，全年共开展政务公开培训2次。
二、行政机关主动公开政府信息情况
| 第二十条 第（一）项
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| 信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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| 规章
|
0
|
0
|
0
|
| 行政规范性文件
|
0
|
0
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10
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| 第二十条 第（五）项
|
|||
| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
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| 行政许可
|
0
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| 第二十条 第（六）项
|
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| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
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| 行政处罚
|
3
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| 行政强制
|
0
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| 第二十条 第（八）项
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| 信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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| 行政事业性收费
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5.4
|
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三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，
等于第三项加第四项之和）
|
申请人情况
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| 自然人
|
法人或其他组织
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总计
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| 商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
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0
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0
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0
|
0
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0
|
0
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| 三、本年度办理结果
|
（一）予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
|
0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （三）不予公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （四）无法提供
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （五）不予处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
|
0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （六）其他处理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 0
|
0
|
0
|
0
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0
|
0
|
0
|
0
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||
| 0
|
0
|
0
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0
|
0
|
0
|
0
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0
|
||
| （七）总计
|
0
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0
|
0
|
0
|
0
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0
|
0
|
||
| 四、结转下年度继续办理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
|
行政诉讼
|
|||||||||||||
| 结果
维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未
审结
|
总计
|
未经复议直接起诉
|
复议后起诉
|
||||||||
| 结果维持
|
结果纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
结果维持
|
结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
|||||
| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2024年德州市陵城区人力资源和社会保障局政务公开工作不断规范化、标准化、制度化，各方面取得长足进步，但仍存在一定不足。一是工作人员专业素养有待提升；二是政务公开专区建设有待完善。
下一步，区人社局将做好以下提升工作：一是进一步规范信息公开发布审查机制，做到信息及时准确发布，提高公开信息质量。二是强化培训，通过人社大讲堂、政务公开培训等增强公开意识，提升工作队伍专业化水平和稳定性。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
无。
（二）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
今年共收到人大代表建议16件，政协委员提案14件，主要涉及养老、就业、人才领域，办结13件，办结率100%，在德州市陵城区人民政府网站公开。
（三）年度政务公开工作创新情况
陵城区人社局高度重视政策法规宣传工作，采取线下、线上等多种形式，全方位、多角度、多层次、立体化开展政策法规宣传，全面提升企业群众对人社政策法规的知晓度。先后开展“社保政策进万家”“建筑行业工伤预防培训”“仲裁送法进企业”等宣传活动10余场，发放宣传资料3000余份，聚焦广大群众关切的社保参保缴费、养老保险资格认证、待遇领取、工伤预防、劳动争议仲裁等热点问题，提供一站式服务，努力为推动全区经济社会高质量发展做出人社贡献。
如对本报告有任何疑问，请与德州市陵城区人力资源和社会保障局联系（地址：陵城区陵州西路4452号政务中心8409房间，联系人：张瑞，电话：0534-8327509，传真：0534-8327509，电子邮箱：lcrsj@dz.shandong.cn，邮编：253500）。
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2025年1月15日