陵城区人民政府
陵城区人社局2023年度政府信息公开工作年度报告
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本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称条例）《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。
本报告主要内容包括：总体情况，行政机关主动公开政府信息的情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、工作考核、社会评议、责任追究、其他需要报告的事项等。
本报告中所列数据的统计期自2023年1月1日起至2023年12月31日止。公众可在德州市陵城区人民政府网站（http://www.dzlc.gov.cn/index.html）的政府信息公开专栏中查看和下载本报告。
一、总体情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家、省政务公开工作部署，结合工作实际，聚焦主责主业，坚持公开为常态、不公开为例外，科学规范主动公开、依申请公开事项，持续做好社保、就业、人才等人社部门重点工作，推动政府信息公开工作水平稳步提升。
（一）主动公开
2023年以来，陵城区人社局全面提升政务公开质效，着力做好主动公开、依申请公开和政策解读等各方面工作，充分释放人社政策红利。全年陵城区人社局公开政府信息744条。其中通过门户网站公开信息315条，通过微信、微博、抖音号等新媒体公开信息301条，通过报纸、宣传栏等渠道公开信息128条。其中，新闻要闻类信息（含转载国务院、省政府信息、通知公告）310条、政策文件类信息25条、政策解读类信息14条，其他各类信息395条。立足群众关心关注的热点，积极回应社会关切，部门文件公开率、重要政策解读率、会议公开率均为100%。组织政府开放日活动1次。
（二）依申请公开
2023年收到1条依申请公开。申请数量较去年增加1条，主要涉及社保方面。未收取信息处理费。持续优化依申请工作流程。
（三）政府信息管理
制定《陵城区人力资源社会保障局政府信息公开审查制度》，并严格落实执行，公开属性为主动公开的局发文件，15个工作日内在局网站公开。本年度起草0件以区政府或区政府办公室名义制发的规范性文件。完善政府信息公开保密审查制度，依规对政府信息进行审查。
(四)政府信息平台建设
优化提升德州市陵城区人力资源和社会保障局官方网站（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html）和陵城人社（lcqrsj）微信公众号功能和内容，采用各种形式发布信息。区人社局网站根据区政府要求，按时按要求在人社领域的公开栏目发布信息。拓宽信息发布渠道，全力打造新媒体平台，全年发布微信信息307条，关注用户14424人。
（五）监督保障
将政务公开列入局年度重点工作，加强日常工作监督指导，及时调整领导小组成员单位和人员。二是本单位业务培训情况。定期开展政务公开培训工作，严格落实文件要求，确保社保、就业等重点领域公开栏目公开及时。全年共开展政务公开培训2次，培训科室政务公开负责人46人次。
二、行政机关主动公开政府信息情况
| 第二十条 第（一）项
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| 信息内容
|
本年制发件数
|
本年废止件数
|
现行有效件数
|
| 规章
|
0
|
0
|
0
|
| 行政规范性文件
|
0
|
0
|
0 |
| 第二十条 第（五）项
|
|||
| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
||
| 行政许可
|
0
|
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| 第二十条 第（六）项
|
|||
| 信息内容
|
本年处理决定数量
|
||
| 行政处罚
|
6
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||
| 行政强制
|
0
|
||
| 第二十条 第（八）项
|
|||
| 信息内容
|
本年收费金额（单位：万元）
|
||
| 行政事业性收费
|
13.8
|
||
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，
等于第三项加第四项之和）
|
申请人情况
|
||||||||
| 自然人
|
法人或其他组织
|
总计
|
|||||||
| 商业企业
|
科研机构
|
社会公益组织
|
法律服务机构
|
其他
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|||||
| 1
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0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 三、本年度办理结果
|
（一）予以公开
|
1 |
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1 |
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （三）不予公开
|
0
|
0
|
0
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0
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0
|
0
|
0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （四）无法提供
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （五）不予处理
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0
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0
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0
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0
|
0
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0
|
0
|
0
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| 0
|
0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
|
0
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||
| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （六）其他处理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （七）总计
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
||
| 四、结转下年度继续办理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
|
行政诉讼
|
|||||||||||||
| 结果
维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未
审结
|
总计
|
未经复议直接起诉
|
复议后起诉
|
||||||||
| 结果维持
|
结果纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
结果维持
|
结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
|
总计
|
|||||
| 0 |
0
|
0
|
0
|
0 |
0
|
0
|
0
|
0 |
0 |
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2023年德州市陵城区人力资源和社会保障局政务公开工作不断规范化、标准化、制度化，各方面取得长足进步，但仍存在一定不足。一是信息公开不及时、不全面、不具体；二是政务公开栏目设置还需要进一步优化。
下一步，区人社局将做好以下提升工作：一是进一步规范信息公开发布审查机制，做到信息及时准确发布，提高公开信息质量。二是聚焦就业、社保、劳动关系等人社重点领域，及时调整或新增子栏目，进一步规范栏目建设。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
无。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况
紧扣社保、就业、人才等人社部门重点工作，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。
1.规范开展政府信息公开。深入贯彻落实国家、省、市、区政务公开工作部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，科学规范主动公开、依申请公开事项，加大公开力度、深化公开内容、提升公开实效。
2.高质量公开民生保障信息。设立了“稳岗就业”“社会保障”等专栏，集中公开相关信息。完善就业创业信息公开专区建设，共发布就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务等信息129条，其中针对就业困难人员、高校毕业生等重点群体发布信息27条。完善社会保险信息公开专区建设，共发布社保政策、缴费基数、基金收支、待遇支付等信息10条。
3.抓好工作落实。梳理形成政务公开重点任务工作台账，明确责任主体和时限要求，对完成的工作开展了“回头看”。将政务公开重点工作任务完成情况纳入政府信息公开工作年度报告，接受社会监督。
（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
今年共收到人大代表建议18件，政协委员提案9件，主要涉及养老、就业、人才领域，办结27件，办结率100%，在德州市陵城区人民政府网站公开。
（四）年度政务公开工作创新情况
开通陵城劳动监察微信公众号，设立欠薪投诉专栏，拓宽农民欠薪投诉渠道，保障劳动者合法权益。
（五）本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
无。
（六）本行政机关认为需要报告的其他事项
无。
（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项。
无。
如对本报告有任何疑问，请与德州市陵城区人力资源和社会保障局联系（地址：陵城区陵州西路4452号政务中心8409房间，联系人：张瑞，电话：0534-8327509，传真：0534-8327509，电子邮箱：lcrsj@dz.shandong.cn，邮编：253500）。
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2024年1月16日