陵城区民政局信息公开制度

第一条　为深入推进政府信息公开工作，不断提高政府信息公开管理工作的规范化水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开工作考核办法（试行）》、《德州市政府信息公开工作考核办法（试行）》等有关法律、法规和规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条　本办法适用于本单位和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

第三条　政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

第四条　政府信息公开工作考核实行分级负责制度。办公室负责全单位政府信息公开考核的组织、协调和指导，对各部门信息公开工作进行考核。

第五条　政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第六条　政府信息公开考核的主要内容：

（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况；主动公开的政府信息发布和及时更新情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

（三）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本级政府部门和下级相关单位工作指导、监督、检查情况。

（四）本单位向档案馆等信息公开查询单位提供主动公开的政府信息情况。

第七条　政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式，定期考核一般每年组织一次或者与政务公开考核结合起来进行。考核于年底或次年初进行，考核结果于２月底前公布。

第八条　政府信息公开工作定期考核的基本程序是：

（一）办公室负责政府信息公开工作考核。

（二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案和百分考核细则并提前下发。

（三）被考核科室根据考核要求进行自查，并形成书面材料报办公室。

（四）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经办公室审定后，以书面形式通知被考核对象。

第九条　政府信息公开实行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

第十条　政府信息公开考核纳入部门行政效能考核体系。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。

第十一条　本办法由办公室负责解释。

第十二条　本办法自下发之日起施行。